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单位一年多没交社保怎么办
单位
漏
交一年
的
社保怎么办
答:
法律分析:可以要求单位补缴
。单位不予补缴、补足社保,劳动者应当向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。即向劳动监察大队投诉。可以申请劳动仲裁, 然后协商处理的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供...
上班
一年多
公司没给上
社保
,
怎么办
?
答:
法律分析:可以起诉
。
先与用人单位协商
,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,
职工可以向劳动部门投诉
,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由...
公司
一年没交社保怎么办
答:
法律分析:用人单位一年没交社保,
应当补交存在劳动关系期间的社保;未签劳动合同的,应支付最多12月的双倍工资;向劳动者支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险...
公司
一年没交社保怎么办
答:
公司一年没交社保处理如下:
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
;2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,
可要求单位支付经济补偿金
。社会保险是指...
公司拖欠
社保一年多怎么办
答:
公司拖欠
社保一年多
,员工可以采取以下措施:1、与公司协商:员工可以首先与公司协商,要求公司尽快补缴拖欠的社保费用,并与公司达成书面协议。协商时可以明确具体的补缴时间和金额等细节,以便日后维护权益;2、向劳动监察部门投诉:如果公司
不
愿意补缴社保费用,员工可以向当地劳动监察部门投诉,要求监管部门...
上班
一年半没交
保险
答:
法律分析:
单位没
有与员工签订劳动合同,没有
办理社保
,
都
是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工...
工作
一年没
有
交社保
该
怎么
赔偿
答:
法律分析:法律分析:单位未按时缴纳社保,
可以要求单位补缴工作期间的社保
。没有双倍工资的赔偿。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
公司没有
交社保怎么处理
答:
法律分析:如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为
单位不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满
一年
支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
干
一年没
有
社保怎么
要求赔偿
答:
干
一年没
有
社保
的赔偿措施如下:1、与用人
单位
协商:员工可以与用人单位协商,要求用人单位给予相应的赔偿。建议在协商前,了解当地相关法律法规,了解赔偿标准和途径,以便更好地维护自己的权益。2、申请劳动仲裁:如果与用人单位协商无果,员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中,员工需要提供证据...
社保
有
一年没交怎么办
?
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