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上班一年未缴纳社保
工作一年没有交社保
该怎么赔偿
答:
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
。(注意有一年的时效)根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的...
干
一年没有社保
怎么要求赔偿
答:
干一年没有社保的赔偿措施如下:
1、与用人单位协商:员工可以与用人单位协商
,要求用人单位给予相应的赔偿。建议在协商前,了解当地相关法律法规,了解赔偿标准和途径,以便更好地维护自己的权益。2、申请劳动仲裁:如果与用人单位协商无果,员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中,员工需要提供证据...
上班一年
多公司没给上
社保
,怎么办?
答:
法律分析:可以起诉
。先
与用人单位协商
,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,
职工可以向劳动部门投诉
,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由...
工作一年
单位
没交社保
咋办
答:
法律分析:工作一年,用人单位一年也没有交社保,这种情况,
劳动者应当让用人单位补交存在劳动关系期间的社保
,如果一直尚未签劳动合同的,还应该支付最多12月的双倍工资;向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国...
工作一年没有交社保
该怎么赔偿
答:
法律分析:法律分析:单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保
。没有双倍工资的赔偿。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
上班一年
多了公司不给买
社保
怎么办
答:
用人单位未按照规定申报应
缴纳
的
社会保险费
数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月
缴费
数额的110%确定应缴数额;
没有
上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
工作一年没交社保
怎么赔偿
答:
工作一年没交社保
按以下措施进行赔偿:1、根据工作年限,每满一年可以获得一个月工资的经济补偿。2、要求公司补缴存在劳动关系期间的社保。3、如果未签劳动合同,可以要求支付最多12个月的双倍工资。4、如果公司拒绝为员工购买社保,员工可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令公司改正,否则可以...
工作一年没有缴纳社保
怎么告
答:
法律分析:向社保机构举报,告用人单位。劳动者可以选择三个维权方式进行:1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。2、未依法
缴纳社保
导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。3、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
上班一年
半
没交
保险
答:
法律分析:单位
没有
与员工签订劳动合同,没有办理
社保
,都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、
工作
证明、员工...
上班一年
了,
没有
签劳动合同,没有买
社保
,我应该怎么办
答:
法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位
不缴纳社保
,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起...
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