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工作一年发现公司没交社保
入职
一年公司未交社保
怎么办
答:
法律分析:公司一年没交社保,支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
上班一年
多了
公司不
给
买社保
怎么办
答:
法律分析:1.
公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的
,
员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金
。2.还可以通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益,必须符合劳动仲裁申请的时效:在劳动争议发生之日起60天内。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条...
公司没
有
交社保
怎么处理
答:
法律分析:如果公司一直不缴纳社保,
劳动者可以依法进行索赔
。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
进厂
一年
多
公司
才给
买社保
,现厂里
不
开了,可以要求厂里补交吗?_百度知 ...
答:
从法律上来说公司未交纳社保违反了劳动合同法等相关法律法规
,但是是否可以要求工厂补交,这个不是这么简单的事。第一,
是否已经过了仲裁和诉讼时效
,仲裁时效是1年,诉讼时效是3年,从应当或者已经知道之日起计算。第二,诉讼对象是否存在,工厂已经不开了,是否已经注销,如果工厂已经注销,那么连诉讼对象...
在
公司上班一年没
给
交社保
合法吗
答:
法律分析:
不
合法。向当地的
社会保障
局投诉。法律依据: 《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...
工作一年没交社保
怎么办
答:
一年没交
可以补交,但是这是有条件的。补缴前面月份当事人必须有单位,单位有跟当事人签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金,滞纳金的算法:根据《
社会保险
法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(...
在
公司工作一年未交社保
赔偿多钱?
答:
一、可以要求用人单位补缴
社会保险
费。二、如果以此为理由解除劳动关系,用人单位应支付一个月工资作为经济补偿金。
韩律师,在之前的一个
公司工作一年
半,有签劳动合同,但是
公司没
有购买社...
答:
【2】你先可以和单位协商,希望单位为你补缴
社会保险
。从你入职的第二个月开始起补交。【3】如果单位
不
想补交,你可以按照《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项规定,申请劳动争议仲裁。【4】《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项是:因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,...
工作一年公司未交社保
怎么办理吗
答:
2、你可以
公司不
缴纳
社会保险
为由,提出离职,要求解除劳动关系,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准。同时要求公司为你补交工作期间的
社保
。3、维权肯定是需要付出努力的,这个要有心理准备。首先和公司协商,要求以上方面的补偿,达不成共识,可以向劳动部门...
工作一年没
有
交社保
该怎么赔偿
答:
公司一年没交社保
补偿如下:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;2、补交存在劳动关系期间的社保;3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济...
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