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全职然后兼职违反劳动法吗
一边
全职
一边
兼职违法吗
答:
不违法
。根据查询华律官网显示,对于全日制员工,中国法律没有明文规定禁止员工兼职,但按照《劳动法》法律规定全日制员工兼职,在用人单位反对的情况下,不得兼职,否则单位有单方解除权。
两份工作一起做
违法吗
答:
两份工作一起做不违法
。如果某人同时有两份正式工作,并且两份工作在时间、精力上均无冲突,能够胜任,那么两份工作一起做是合法的。例如,某人在白天做了一份全职工作,晚上又兼职做另一份工作。这种做法需要确保不违反任何合同条款,并且不会导致工作效率下降。工作违法的认定情况:1、违反国家法律法规...
全职
员工做
兼职违反劳动法吗
视频时间 01:57
打两份工作
违反劳动法吗
答:
做两份工作不违反《中华人民共和国劳动法》
。若两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的,如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许的,但不影响本单位工作任务且单位不反对,这也是合法的,否则单位可以单方解除劳知动合同,并无补偿。如果现在的工作与本人开的公司不...
在签了
全职劳动
合同的情况下可以
兼职
么
答:
你好。
全职的上班族劳动合同里是否允许兼职,通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定
,若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行,用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力 劳动合同亦是合同,...
已经和a公司签订了
全职劳动
合同,还能和b公司签订
兼职
合同吗?
违法吗
,权 ...
答:
如果A公司没有明确规定不允许
兼职
,那么你利用工作以外的时间在B公司兼职并签订兼职协议,是不
违法
的。A公司是签的劳动合同,受
劳动合同法
保护。B公司可签兼职协议,把双方约定的事项和工资支付写清楚。如B公司抵赖,同样可以申请仲裁。
2份
全职
工作
违反劳动法吗
答:
法律分析:2份
全职
工作不
违反劳动法
,但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
全职
转
兼职
是解除
劳动
关系吗
答:
法律主观:
全职
转
兼职
不是解除劳动关系,属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同。兼职一般指非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十五...
劳动法
对于
兼职
的定义和保护
答:
此外,中国还有些
兼职
是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学,教师兼行政职务等。但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是
劳动合同法
授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工的劳动合同非全日制用...
兼职
是否
违反劳动合同法
答:
兼职
不
违反劳动合同法
。区别于
全职
,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资。如果只做一种工作则叫专职。在西方国家指有较高专业知识和实际经验的专家、学者、实业家同时兼任两个或两个以上的职业。兼职制度无论对个人...
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