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全职然后兼职违反劳动法吗
新
劳动法
下来后
兼职
工(每天七个半小时正式工八个小时)能享受带薪节假日...
答:
当然可以,因为
劳动法
里面其实没有
兼职
工的说法,所谓兼职和正式那只是企业自己定的,自己定的能叫法吗,能高于法律吗。再说法律又没有规定一天工作八小时才算正式工,很多工作并不用每天都工作八小时的。所以你本质就是一名职工,有权利享有国定假期(那个不叫带薪节假日,只有带薪假期,那又是另外一个...
(高分悬赏!)无锡迪卡侬滨湖店过年期间,
全职
员工享受三倍工资,
兼职
员工...
答:
根据《
劳动法
》第四十三条 第三款 法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资百分之三百的工资报酬 遇到这种情况 你可以到本单位劳动争议调解委员会申请调解 调解不成 可以向劳动争议仲裁委员会仲裁 对仲裁不服的可以像人民法院起诉 这些都是正当的法律程序 但是最好还是先自己收集相关
违法
的证据 向本...
打两份工作
违反劳动法吗
答:
做两份工作不
违反
《中华人民共和国
劳动法
》。若两份工作均是
兼职
或其中一份是兼职并不影响原单位工作,这是合法的,如果同时与其他用人单位建立劳动关系,一般是不允许的,但不影响本单位工作任务且单位不反对,这也是合法的,否则单位可以单方解除劳知动合同,并无补偿。如果现在的工作与本人开的公司不...
会计可以同时给多家公司做
兼职吗
答:
可以。在合同中都有体现如果没有合同约束的话,完全可以
兼职
做几家企业的会计工作。但是很多公司为了保护自己的一些商业机密,是不允许自己的员工做兼职工作的。兼职算是劳务就可以,但是不能成立两个劳动关系,否则是
违反劳动法
的。
肯德基员工
劳动
合同?
答:
KFC肯定会签合同;你要多了解劳动法呀,你和你老板目前的工作状态都是
违反劳动法
的。你目前的情况,根据新劳动法,只要你与公司发生了劳动事实,而公司没有和你签劳动合同,你就可以去告他,
然后
多拿几个月工资,当然,你觉得公司这么做也没什么就算了,但是你工作的工龄就没有了;工龄这种东西没有用...
星巴克
全职
国定假日可能休息吗
答:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得
违反
本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形...
...空余时间做别家公司的
兼职
会计,这样
违法劳动法吗
?
答:
不
违法
,只要你所在的公司的制度及相关规章上没有写明公司员工不允许
兼职
就没事,相关法规规定如果是国企或是吃皇粮的就违法的。别的不说咱就说上市有多少公司的高层在很多公司都有兼职。什么董事,什么公司的监事等等。
...去必胜客
兼职
,为什么他们经理说不可以,
违反劳动法
呢?
答:
兼职
有两种 一种是满18岁的学生 另一种是另一份正式工作有社保的劳务兼职...这两种才可以招。。确实是
劳动法
规定的。。。
全职
转
兼职
需要办离职吗
答:
法律分析:
兼职
可以随时离职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意,实际上班的工资公司应当正常结算,不得克扣。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十条...
...者签定一种委托代理合同,这种合同
违反劳动法吗
?
答:
1.委托合同是
违法
的,不上保险是违法的。即使是劳务派遣,也应当和劳务派遣单位签订
劳动
合同。2.如果是劳务派遣,那么劳务派遣单位是用人单位,上班的地方就是用工单位。3.法律规定公司制定的任务指标要使90%的同岗位员工在正常情况下能完成任务,否则就是违法的。不发底薪是违法的。4.如果中间没有劳务...
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