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已经和a公司签订了全职劳动合同,还能和b公司签订兼职合同吗?违法吗,权益能得到保障吗?不在同一城市
如题所述
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推荐答案 2011-05-03
如果A公司没有明确规定不允许兼职,那么你利用工作以外的时间在B公司兼职并签订兼职协议,是不违法的。
A公司是签的劳动合同,受劳动合同法保护。B公司可签兼职协议,把双方约定的事项和工资支付写清楚。如B公司抵赖,同样可以申请仲裁。
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其他回答
第1个回答 2011-05-03
很难讲!如果AB两家公司没有任何业务冲突,而且A,B两家公司也允许你从事8小时之外的工作话,你可以和B公司签订非劳动合同!你和B公司之间的关系不受劳动法保护!
第2个回答 2011-05-03
如果工作不冲突,没有问题。
纵横法律网 贾金勇律师
追问
都是软件开发工作,不过涉及的行业不一样,请问,可以吗
第3个回答 2011-05-03
可以签订。不过如果不在同一城市的话,请问你如何兼职?
追问
就是网上和电话沟通, 分配任务
追答
喔……原来如此。
可以签订兼职合同,不过要注意,该份兼职合同不得影响之前那份全职劳动合同的履行。
相似回答
同一时间段打两份工
,违法吗?
答:
首先,
如果两份工作都是全职,当然是违法的
,影响到本公司工作的,用人单位可以开除当事人。其次,如果从事一份全职工作的同时,还有其他的兼职工作。在完成本职工作的前提下,兼职是不违法的。当事人只和全职的公司有正式的劳动合同关系,兼职一般是不需要签署正式的劳动合同的。最后,每个公司的规章制度...
...和我
签订了全职和兼职合同
各一份是怎么回事?合同有效
吗?
用人单位是...
答:
只要用人单位存在违反《
劳动合同
法》38条的情况,你就可以书面提出离职后随时走人!
我们是
全职
人员
,公司签合同
要给我们签成
兼职
人员,是不是
违法了?
答:
所以可以不用
签订劳动合同
。
跟
公司签了
3年的
合同,
现在老板想转成由雇佣关系转成合作关系,说明白些...
答:
广东胡律师:补充回答:是的,你的理解没有错误,
不过建议你如果有好的发展没必要太较真那个所谓的经济补偿,双方好好协商
。这个你们协商好就行,解除之前的劳动合同要求这个老板按《劳动法》支付你经济补偿,然后重新签订一份合作关系协议就行,约束好相关责任、报酬、福利及分红等。
公司
违反
劳动合同,
员工
全职
让员工转变为
兼职,
可以问公司要违约金
吗?
签...
答:
全职不可以降为
兼职,
劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时
劳动合同
无法变更。可以向劳动监察大队起诉或者申请劳动仲裁。法律分析当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五...
...
签订劳动合同,
然后在保险公司挂了个
兼职,全职公司
会看到我的兼职信息...
答:
只要不影响本质工作、遵守企业的规章制度
,企业
即便是知道的,也不会有什么异议,放心好了。
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