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全日制劳动合同签几年
非
全日制劳动合同
答:
签订日期:___年___月___日 使用说明 一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者
签订劳动合同
时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非
全日制
用工也可不签订书面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后...
非
全日制合同
最长签多久
答:
这意味着,非
全日制劳动合同
的
签订
期限不受限制。此外,根据法律规定,非全日制用工无需试用期。无论是书面协议还是口头协议,均被视为有效。非全日制工作者可以同时为一家或多家单位工作,形成多重劳动关系,这是非全日制用工的一大特征,也是国家鼓励非全日制用工制度的重要原因。然而,《劳动合同法》也...
事业单位聘用合同和
全日制劳动合同
答:
事业单位聘用合同和
全日制劳动合同
10 2种合同区别是什么哪种比较好啊说的简单点就好别的答案太长了又看不懂啊!不要复制别人的答案过来啊!我要简短能理解的!太长的看不懂啊!... 2种合同区别是什么 哪种比较好啊 说的简单点就好 别的答案太长了又看不懂啊!不要复制别人的答案过来啊!我要简短能理解的!
非
全日制合同
最长签多久
答:
法律分析: 无限制,劳动合同法中没有对非
全日制劳动合同签订
期限的规定,只规定非全日制用工没有试用期。非全日制工用工可以订立书面协议,也可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位签订劳动合同。多重劳动关系是非全日制用工的特点之一,也是国家极力推动非全日制用工...
为什么
全日制
工作不能签
劳动合同
吗?
答:
其他特殊情况:在某些特殊的工作场合,可能不需要
签订劳动合同
,例如临时工作、自由职业者、兼职工作等。这种情况下,员工需要与雇主商议并了解相关规定,以确保自己的权益受到保障。总之,
全日制
工作的员工一般是可以签订劳动合同的。如果出现不能签订劳动合同的情况,需要员工谨慎选择雇主、了解当地的劳动法律...
全日制
大学生不能签
劳动合同
答:
报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。在校的学生不可以
签订劳动合同
,只能签订就业协议。
签订全日制
用工劳动合同时,一定要采用书面形式订立,口头约定的劳动合同,不具备法律效力。如果是非全日制用工,可以口头约定劳动合同。签订劳动合同有时间的限制,建立劳动关系后一个月内要签书面劳动合同。
全日制
大学生不能签
劳动合同
答:
【法律分析】:
全日制
大学生能签劳动合同。在校学生也是可以
签订劳动合同
,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有毕业的大学生签订的劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生签劳动合同没有违反任何规定。劳...
劳动法与
劳动合同
法的异同
答:
1、《劳动合同法》增加了必须签订无固定期限劳动合同的两种情形:一是对初次实行合同制和国企改制的用人单位实行“双十规定”;二是连续签订两次固定期限劳动合同后第三次
签订劳动合同
的,必须是无固定期限劳动合同(如签订一次固定期限劳动合同期满后不再续签形成事实劳动关系的,按不签劳动合同处理)。 2、《劳动合同法》...
一个单位可以
签几
次
合同
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、劳动合同的期限有哪些? 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一...
签的非
全日制劳动合同
却做了
全日制合同
的工作违法吗?能不能要求重新
签订
...
答:
2. 公司可能不会轻易同意改签
全日制合同
,因为最初选择非全日制合同可能是出于某种特定的考虑。员工在这种情况下提出重新
签订合同
的要求,公司可能会拒绝。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定,非
全日制劳动合同
是基于小时计酬,通常每天工作时间不超过四小时,每周累计不超过二十四小时。如果...
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