非全日制合同最长签多久

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：在我国，劳动合同法并未对非全日制劳动合同的最长签订期限做出具体规定。这意味着，非全日制劳动合同的签订期限不受限制。此外，根据法律规定，非全日制用工无需试用期。无论是书面协议还是口头协议，均被视为有效。非全日制工作者可以同时为一家或多家单位工作，形成多重劳动关系，这是非全日制用工的一大特征，也是国家鼓励非全日制用工制度的重要原因。然而，《劳动合同法》也明确规定，后续签订的劳动合同不得影响先前劳动合同的履行，以此限制非全日制工作者滥用劳动合同签订权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以签订口头协议。从事非全日制工作的劳动者有权与一个或多个用人单位签订劳动合同；但是，后续签订的劳动合同不得影响先前劳动合同的履行。