66问答网
所有问题
当前搜索:
克扣员工工资违法吗
私自扣
工资违法吗
答:
私自克扣员工工资算犯法
。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。用人单位以以下6种理由克扣员工工资的行为都是违法的:1、因为上班迟到被扣工资;2、请假扣三倍工资;3、员工辞职扣工资;4、因工作业绩未达标...
公司扣
员工工资
合法吗
答:
克扣劳动者工资的行为是违法行为
,是对劳动者工资权的侵犯。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第...
老板私自
克扣员工工资
,是不是
违法
的?
答:
法律分析老板私自克扣员工工资要看数额和情节了,
情节一般的属于一般的行政违法行为
,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为。...
克扣工资
属于什么
违法
答:
【法律分析】:克扣的属于违法行为
。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
公司扣
员工工资
合法吗
答:
【法律分析】:不合法。公司辞退员工不得
克扣员工工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
无缘无故扣除
工资违法吗
答:
法律分析: 无缘无故扣
员工工资
是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法
克扣
劳动者的工资属于
违法
行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给...
公司随意扣
工资违法吗
答:
法律分析:乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资,可以进行投诉,如果劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位也不可以乱扣押
员工工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬,不结也可以投诉。如果...
随意扣
工资
违反劳动法吗
答:
当事人不服仲裁裁决的,可以向法院提起诉讼。随意扣
工资
是否合法,具体如下:随意扣工资是不合法的。劳动法规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。综上所述,无故扣工资违反了...
克扣工资
属于什么
违法
答:
一、
克扣工资
属于
违法吗
1、克扣工资属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
员工
犯错误扣
工资
合法吗
答:
与工会或者职工代表平等协商确定。企业
克扣工资
,
员工
可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,投诉时需要实名投诉,提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,由...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
随意克扣员工工资违法吗
私人公司克扣员工工资合法吗
严禁克扣工人工资违法吗
工资被隐形克扣违法吗
私自克扣工资法律规定
公司克扣工资底薪违法吗
老板恶意克扣员工工资违法吗
恶意克扣工资违法吗
克扣员工工资涉嫌违反劳动法