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伤残补助金平均工资怎么计算
一次性
伤残补助金
是按本人实际
工资算
吗
答:
具体计算方法为:一次性伤残补助金等于上一年度全市职工年平均工资乘以伤残等级乘以补助比例
;3 、伤残等级由劳动能力鉴定机构评定,补助比例由省、自治区、直辖市人民政府规定;4 、一次性伤残补助金的计算是基于上一年度全市职工年平均工资,
工伤一次性
伤残补助金
是按本人
平均工资算
是不是?
答:
按照统筹地区职工平均工资的60%计算
。伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。法律依据《...
伤残补助金
本人
工资怎么算
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
伤残
津贴本人
工资怎么算
答:
工伤一次性伤残补助金中的本人工资按受工伤前的12个月平均月缴费工资计算
;平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的,
按照统筹地区职工平均工资的60%计算
。一、鉴定为一至四级伤残的工伤职工,退出劳动岗位,保留劳动关系,由工伤保险...
伤残补助金
的本人
工资怎么算
答:
一次性伤残补助金中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,
按照统筹地区职工平均工资的60%计算
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
一次性
伤残补助金
本人
工资怎么计算
答:
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区...
工伤以后
工资怎样算
答:
尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月
平均工资
的60%
计算
其原工资标准。工伤的赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级
伤残补助金
本人工资*27个月;二级补助金为本人工资*25个月;三级补助金为本人工资*23个月;四级补助金为本人工资*21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付...
一次性
伤残
医疗
补助
金额
怎样算的
答:
一次性伤残医疗补助金如何计算:一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算,例如十级的标准为7个月的本人工资,这里的本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的.,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,...
工伤赔偿
平均工资
标准是
怎样计算
的
答:
法律分析:工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月
平均工资计算
,如不足12个月,按实际月份平均。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食
补助费
;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
伤残补助金
赔偿标准
怎么计算
答:
伤残等级按一至十级划分,
伤残补助金
的
计算
标准也按一至十级相区分,以本人
工资
为基数,乘以一定的月数。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后...
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