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工伤平均工资怎么计算
工伤
赔偿的
平均工资怎么算的
答:
法律分析:工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均
。工资是按照应发工资来计算的,并不是在扣除养老保险以及各项补贴后的实发工资计算。《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。法律依据:《工...
工伤
月
平均工资怎么算
答:
职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及...
工伤
赔偿
平均工资
标准是
怎样计算
的
答:
法律分析:工伤赔偿时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
工伤
以后
工资怎样算
答:
工伤的赔偿标准为:1、
根据伤残等级赔偿
。
一级伤残补助金本人工资*27个月;二级补助金为本人工资*25个月;三级补助金为本人工资*23个月
;四级补助金为本人工资*21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费,一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月...
工伤平均
月缴费
工资怎么算的
答:
工伤平均月缴费工资标准按照原工资标准计算。
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的
,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前...
工伤如何算工资
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹地区职工平均工资的300%计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
工伤平均工资怎么算
答:
劳动者受伤前的
平均工资
应当按照劳动者受伤前一年的平均工资来进行
计算
。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动...
受伤前12个月
平均工资如何计算
?
答:
法律分析:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的
,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的...
不到一个月就发生
工伤
,工伤赔偿时的
平均工资怎样计算
?
答:
按照受
工伤
前3个月的
平均工资
或者一年的平均工资进行
计算
;一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算;二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去做工伤认定的申请,申请所需要的资料有:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系...
工伤
赔偿
平均工资怎么计算
答:
您好!关于您咨询的“
工伤 平均 工资 怎么
赔偿”问题回复如下: 工伤赔偿
平均工资怎么计算
一、工伤赔偿的平均工资计算方法 《 工伤保险条例 》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月的平均月缴费工资。 社会保险 机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是...
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