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什么雇佣关系不用交社保
临时用工是否需要
购买社会保险
答:
法律规定用人单位必须给临时工
买社保
。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动
关系
都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并...
短期劳动合同
不用交社保
答:
法律主观:签了劳动合同
不交社保
是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚金。法律客观:根据《劳动法》第72条规定,社会...
什么
样的单位
不用
给员工上
社保
答:
要是员工主动要求
不用购买社会保险
的,那么单位还是不能免责的。因为社保是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使员工提出要求也不能免除用人单位为职工办理社会保险的法定义务。扩展阅读:【保险】怎么买,
哪个
好,手把手教你避开保险的这些"坑"
临时
雇佣关系
也要
交社保
吗
答:
根据劳动合同法,只要形成
雇佣
劳动
关系
,雇主就要为雇员
交纳社会保险
规避员工
社保
的最佳方式
答:
2、与员工
雇佣关系
转为合作关系 大部分企业在面试的时候都会提前和员工说明,如果需要
交社保
的话自己的工资每个月要被扣除多少钱,这样有部分员工会考虑
不买社保
而自愿放弃掉公司帮交社保这一份福利,但是这种办法现在已经是无效的了,因为《劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...
签署劳务合同是否需要
缴纳社保
,具体是
什么
法律法规那些条款……急急...
答:
签署劳务合同
不需要缴纳社保
,要缴社保的话需要签署劳动合同。建议你详细通读一下劳动法,可以直接到国家人力资源和社会保障部的官方网站查询。
实习生可以
不交社保
吗
答:
实习生可以
不交社保
。在实习期间,用人单位无须与在校大学生签订劳动合同,理由很简单,在校实习生并非劳动法意义上的劳动者。在实习期间,其与用人单位之间构成一种民事上的
雇佣关系
。因为劳动合同的签订主体必须是用人单位与劳动者,而在校大学生并非劳动法意义上的劳动者,不具有签订劳动合同的主体资格。...
什么
样的人可以
不交社保
答:
没有工作的人,是可以不缴纳社保的。社保是针对企业员工强制缴纳的基本保险,所以只要和单位建立劳动
关系
的员工都是需要缴纳社保的。没有工作的个人也可以选择缴纳社保,也可以选择
不缴纳社保
。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障...
劳务派遣公司不
缴纳社会保险
,用工单位有责任吗?
答:
在劳务派遣法律
关系
中,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者
缴纳社会保险
。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。法律分析根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务...
劳务派遣工不
买社保
合法吗?
答:
不给劳务派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的...
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