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人力资本与个人特征
简述
人力资本
的含义
和特征
。
答:
【答案】:
人力资本
含义:人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量,是体现在人力资源身上以人力资源数量和质理表示的一种非物质资本。人力资本的基本
特征
:1.人力资本是一种无形的资本。2.人力资本具有时效性。3.人力资本具有收益递增性。4.人力资本具有...
人力资本
的
特征
有哪些
答:
一、自身增值性
人力资本
是其所有者通过不断学习和经验的积累得到的,拥有显著的
个人
价值增长
特性
。这种增值性不仅体现在个人技能的提升上,还体现在知识结构的优化和适应新环境的能力增强上。二、创造价值的能力 人力资本的核心在于其能够创造经济价值和社会价值的能力。这种能力通过劳动力的形式,将知识、...
人力资本
的
特征
包括
答:
人力资本
的
特征
包括可积累性、非物质性、体现在
个体
、影响经济增长等。1、可积累性。人力资本可以通过
个人
的学习、培训和工作经验不断积累和增长。通过不断的投资和开发,个人和组织可以提升人力资本的质量和数量。2、非物质性。人力资本属于非物质资产,它不同于物质资本(如设备、房屋等),无法简单地进...
人力资本
的名词解释?
答:
人力资本
(human Capital)是西方经济学概念,亦称"非物质资本",与"物质资本"相对,是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要
特点
在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出卖而转移。通过人力投资形成。主要包括:(1)用于教育的支出;(2)用于卫生保健的支出;(3) ...
人力资本
的
特征
主要体现在 、、、
答:
人力资本
有三大
特征
:第一,人力资本的态度、知识、技能天然归属
个人
,并且只能由其天然的所有人控制着这种资产的启动、开发和利用。“人拥有与生俱来的能力、行为、个人精力和时间,是员工而不是公司拥有人力资本。”这样,公司的发展取决于员工与公司同呼吸,共命运。公司是一系列合约的结合体。员工与...
人力资本
有哪些
特征
答:
(一)、
人力资本
具有依附性。 人力资本的载体是人,是通过人 力投资形式形成的价值在劳动 者身上的凝固,与其所有者不可 分离,一切体能、知识、智能、技 能、情感、价值观念、思想道德都 依附于活生生的人而存在。(二)、人力资本具有能动性。 人力资本是经济发展过程中最 具能动性的因素。一方面...
人力资本
的
特征
包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E
人力资本
具有以下
特征
:(1)人力资本存在于人体之中,它与人体不可分离。(2)人力资本以一种无形的形式存在。(3)人力资本具有时效性。(4)人力资本具有收益性。(5)人力资本具有累积性。(6)人力资本具有
个体
差异性。(7)人力资本具有无限的潜在创造性。
人力资本特征
包括
答:
人力资本特征
包括动态的、时效性、不可再生性。1、动态的 人力资本不是静态的概念,对于国家和企业而言,会随着人力资源的流动,会形成不同的人力资本优势。企业的人力资本也是如此,当一个企业长期不招揽外部人才的的时候,会让人力资本失去竞争优势,使得企业人才枯竭。2、时效性 人力资本是依靠
个人
,而...
人力资本
的
特征
有哪些
答:
(一)
人力资本
具有依附性。 人力资本的载体是人,是通过人 力投资形式形成的价值在劳动 者身上的凝固,与其所有者不可 分离,一切体能、知识、智能、技 能、情感、价值观念、思想道德都 依附于活生生的人而存在。同时,人力资本的价值量和新增价 值的创造,必须在劳动和劳务过 程中才能得以体现。人不...
人力资本特征
有哪些
答:
人力资本特征
主要包括以下几个方面:1. 多样性。人力资本由不同
个体
构成,每个个体都有其独特的技能、知识和经验,这种独特性源于每个人的生活经历、教育背景以及职业背景的不同。这种多样性使得人力资本成为推动组织发展的重要动力,并促进创新思维的产生。2. 创新性。人力资本具有创新的能力,能够在不断...
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