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人力资本的含义及特征
简述
人力资本的含义和特征
。
答:
【答案】:人力资本含义:
人力资本是能够带来现在或未来收益的存在于人体之中的人的知识、技能、健康等综合的价值存量
,是体现在人力资源身上以人力资源数量和质理表示的一种非物质资本。人力资本的基本特征:1.人力资本是一种无形的资本。
2.人力资本具有时效性
。3.人力资本具有收益递增性。4.人力资本具有...
人力资本
投资是指体现在劳动者
答:
题主是否想询问“
人力资本
投资是体现在劳动者吗”?是。人力资本投资是指投资者通过对人的投资,以增加人的生产能力、知识水平和技能水平的活动。这种投资不仅包括对劳动者进行教育、培训、医疗保健等方面的投入,还包括对劳动者进行迁移、流动等方面的投入。
劳动经济学
什么
是
人力资本
答:
人力资本(human Capital)是西方经济学概念,亦称“非物质资本”,与“物质资本”相对,
是体现在劳动者身上的资本
。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起,不随产品的出卖而转移。
通过人力投资形成
。主要包括:
(1)用于教育的支出;(2)用于卫生保健的
...
人力资本的含义
答:
(3)人力资本是一种能够带来持久性收入来源的能力,也就是说人力资本作为资本具有生产性
。 从这样一种的概念界定我们可以得到人力资本所具有的特点:首先,人力资本的载体是人,人力资本与其载体是一时一刻也不能够分开的,这是人力资本与其他一切形式资本的最本质的区别;其次,人力资本是投资的产物;再次,人力资本能够为...
...
政治资本与
道德资本” 这四个
资本的含义及
及联系?
答:
1·人力资本:是指企业为使劳动者获得知识和技能,在教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资的总和
。2·制度资本:是指制度作为投资要素,参与企业的生产和销售等过程,并因而获得了“利润”分享的机会,依靠与企业签订的合约,得到“收益”的权利。3·
政治资本
:个体在市民社会与政治系统连接的...
关于
人力资本的
理解,下列各项不正确的是( )。
答:
人力资本是指通过费用支出(投资)于人力资源,而形成和凝结于人力资源体中,并能带来价值增值的智力、知识、技能和体能的总和。
人力资本的含义
包括:①人力资本是活的资本;②人力资本直接由投资费用转化而来,没有费用投入于劳动者,就没有人力资本的形成;③人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合,...
人力资源管理
和人力资本
管理
的含义
分别是什么,两者的异同又哪些?_百度...
答:
一、定义:1、人力资本(human Capital),亦称“非物质资本”,
是体现在劳动者身上的资本
。2、人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。二、区别如下:1、价值关系不同:(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的...
人力资本的含义
?
答:
这种界定包含了如下几方面的涵义:(1)人力资本并非指劳动者本身,而是指劳动者所具有的知识、技能以及体力等。(2)人力资本的获取或人力资本存量的增加,必须经由有意识地对人力资本的投资才能形成。(3)
人力资本是一种能够带来持久性收入来源的能力
,也就是说人力资本作为资本具有生产性。从这样一种...
人力资本与
物质
资本的
区别?
答:
1、具体表现不同
人力资本
体现在人身上,表现为人的才干、知识、技能和经验等非物质的东西;而物质资本体现在物体上,表现为建筑、设备、原材料等。2、投资期限与预期收益不同 物质资本往往是一次性投资,并可预期其收益;而人力资源则是长期投资,是不易预期收益的。3、投资数额与收回年限不同 物质...
人力资源
与人力资本的
区别
答:
1、首先
概念
不同 人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而
人力资本
是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。2、两者关注的焦点不同 人力资源关注的事价值问题;而人力资本关注的是资本量。3、两者的性质不同 人力资源包括自然性人力...
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