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人力资本与个人特征
人力资本
的
特征
有哪些
答:
乔德福 内容摘要 本文分析了人力资本所具有的依附性、能动性、时效性、变动性、增殖性、替补性 等
特征
,及其对经济增长的作用。认为我国作为人力资源丰富,而人力资本相对贫乏的国家,应强 化人力资本意识,确立并实施人力资源开发、
人力资本与
人才发展战略,把人口压力变为经济和社 会发展的强大动力。
人力资本
的
特点
包括哪些
答:
而是具有一定的智力、体力、精力和生命的人。所以,
人力资本
投资不仅要受社会、经济、文化、家庭的影响,而且更重要的是取决于
个人
先天的智商、偏好、行为与性格
特征
等多方面的因素。因此,人力资本投资评估中需要考察的因素就显得更为复杂。第二,人力资本投资具有多元性。
人力资本
投资是指体现在劳动者
答:
题主是否想询问“
人力资本
投资是体现在劳动者吗”?是。人力资本投资是指投资者通过对人的投资,以增加人的生产能力、知识水平和技能水平的活动。这种投资不仅包括对劳动者进行教育、培训、医疗保健等方面的投入,还包括对劳动者进行迁移、流动等方面的投入。
人才
资本
的
特征
答:
1.人才资本形成的
特征
人才资本、
人力资本
以及物质资本都是一个历史的范畴,即它们都不是“自然地存在”,都有一个投资与开发的过程,但是人才资本在形成方面更具有其自身的特征,这主要表现在人才资本形成的时代性、人才资本投资的长期性和人才资本开发的持续性等三个方面。(1)人才资本形成的时代性。首先...
什么叫
人力资本
?人力资本的产权
特征
是什么?
答:
(三)
人力资本
的多样性与专用性。同丰富多彩的非人力资本一样,人力资本也是多样性与专用性的有机结合。每
个人
都有自己的爱好与特长,每所大学都有自己的不同专业,每个企业也都有各自的不同工种,这些差异从总体上表现出人力资本的多样性,从
个体
上表现出人力资本的专用性。正是人力资本的这种专用性...
大学生具有哪些
人力资本
答:
1. 依附于主体,即拥有
人力资本
的
个体
或组织。2. 独立使用
特征
,相对物质资本而言,人力资本可以单独使用。3. 流动性特征,人力资本具有高度的流动性,总是流向效益最优化和效率最大化的大学组织。四、大学生社会
资本与
就业绩效 科尔曼在《社会资本理论》中指出,社会资本是影响大学生就业能力及生活质量的...
人力资本
投资的
特点
是什么?
答:
人力资本
投资的
特点
:第一,人力资本投资的影响因素较多。人力资本投资的对象或客体不是非生命的物体,而是具有一定的智力、体力、精力和生命的人。所以,人力资本投资不仅要受社会、经济、文化、家庭的影响,而且更重要的是取决于
个人
先天的智商、偏好、行为与性格
特征
等多方面的因素。因此,人力资本投资评估中需要考察的因素...
什么叫
人力资本
?人力资本的产权
特征
是什么?
答:
人力资本
,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力。因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力。对人力资本进行投资,对GDP的增长具有更高的贡献率。人力资本的产权
特征
:...
人力
资源的
特征
有
答:
人力资源质量的高低,完全取决于投资的程度。人力资源投资是一种消费行为,并且这种消费行为是必需的、先于
人力资本
的收益。研究证明,人力资源的投资具有高增值性,无论从社会还是
个人
角度看,都远远大于对其他资源投资所产生的收益。8.人力资源的增值性 人力资源不仅具有再生性的
特点
,而且其再生过程也是一...
简述
人力
资源的
特征
答:
4、时效性 作为
人力
资源的劳动能力只存在于劳动者
个体
的生命周期之中。开发和利用人力资源要讲究及时性,以免造成浪费。5、两重性 人力资源既是投资的结果,同时又能创造财富,也可以说人力资源既具有生产性,也具有消费性。6、社会性 由于每个民族(团体)都有自身的文化
特征
,每种文化都是一个民族(...
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