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产后离职还能拿到生育津贴么
产后离职还能拿到生育津贴么
答:
法律分析:劳动者辞职的,如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的,并且劳动者的生育符合当地的计生政策的,
是可以领取生育津贴的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一...
产后辞职
会影响
生育津贴吗
答:
产假后离职是否影响生育津贴报销,一般因情况而定:
1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了
,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。生育津贴的领取流程如下:1、当事人怀孕...
产后
不回去上班
生育津贴
还会给吗
答:
法律分析:在产假休完之后,即使劳动者主动离职,
但劳动者仍然有权依法获得生育津贴的权利
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
产后
不回去上班
生育津贴
还会给吗
答:
这种状况是不能给生育津贴
。产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,所以产假结束后,不能在领取生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育...
产后
不回去上班
生育津贴
还会给吗
答:
产后不回去上班生育津贴不会给
。产假到期不去上班,生育津贴不会发放。原因在于:1、生育津贴在法定产假期间才会发放,各地额外奖励的产假期间大部分视为正常出勤,由用人单位支付产假工资。2、产假到期不去上班,达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,办理停保,而生育津贴领取...
产后
不想上班怎么
领生育津贴
答:
一、
产后
不想上班怎么
领生育津贴
产后不想上班怎么领生育津贴如下: 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定...
产假结束
辞职
,
还能领到生育津贴吗
答:
符合上述条件就
可以领
,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年...
休完产假
辞职了生育津贴还能拿到吗
答:
如果
生育津贴
还没下来,就已经
离职
,可能就无法里
领取
到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。二、产假
可以
分开休吗 产假是不可以分开休的,必须一次性休完。在此提醒您,据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,这个98天具体...
产后
不回去上班
生育津贴
还会给吗
答:
会。
生育津贴
的发放与个人在公司的就业状况相关。只要在产假期间仍然在公司任职,即使产假结束后不立即回去上班,生育津贴也应继续正常发放。生育津贴是发放到公司账户上,不是直接发给个人。已经申请了生育津贴但尚未收到,要等待一段时间,因申请生育津贴要一定的处理周期,为2个月左右。
休完产假
离职生育津贴
怎么领
答:
如享受产假的该月的上一个月如果未正常足额参加生育保险,则该月无
生育津贴
可享受。 假如参保人正常状态下12月享受31天产假,但是11月份未能正常参加生育保险,则12月无生育津贴发放。 大家看完本文之后,我们要知道只要在
辞职
前生育的就能
领取
到生育津贴,这就需要按照本文的内容规定来进行办理领取手续...
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