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产后离职可以领取生育津贴吗
产后离职
还能拿到
生育津贴
么
答:
法律分析:劳动者辞职的,如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的,并且劳动者的生育符合当地的计生政策的,
是可以领取生育津贴的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一...
离职
后
生育津贴
还
可以领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
产后辞职
会影响
生育津贴吗
答:
产假后离职是否影响生育津贴报销,一般因情况而定:
1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了
,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。生育津贴的领取流程如下:1、当事人怀孕...
离职
了还能拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会
。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经离职,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。法律依据:《女职工劳...
产后离职
还能拿到
生育津贴
么
答:
产后离职能拿到生育津贴
。劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的。生育津贴的作用:1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为...
离职
后
生育津贴
还
可以领取吗
答:
法律分析:
离职
是无法领取到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
领取生育津贴
时,必须以连续缴纳生育保险满一年,且属于在保状态才
可以
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人...
休完产假就
辞职能
拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:职员休完产假就
辞职能
拿到
生育津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都
可以
拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出
申领
请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条 女...
离职
了还能
领取生育津贴吗
答:
离职
后
生育津贴
可以领取,但是要满足一定条件。一般情况下,只要员工在生育之前累计缴纳社保满12个月以上,同时在生育当月继续缴纳生育保险,那么就是可以申请领取生育保险待遇的。
辞职了
还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,
可以领生育
金,享受生育保险待遇。...
辞职
后
生育津贴能领吗
答:
辞职
不
可以领生育津贴
,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到了因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。领取失业金是不是社保就断了 领取失业金意味着社保就断交了,相关规定如下:1、领取...
离职
状态
可以领生育津贴吗
答:
离职
状态可能影响
生育津贴
的
领取
。生育津贴的领取需要满足一定的条件,如参加生育保险并达到一定缴费期限,以及符合国家和地方的生育政策等。离职后,如果处于无业状态,可能会影响生育津贴的领取。生育津贴是在女职工怀孕和分娩时,由社保机构向女职工和她们的雇主支付的一种福利。它的目的是为了帮助女职工在...
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