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不休产假也有生育津贴
生育津贴
和
产假
工资
答:
以达到保护胎儿正常生长,提高人口质量的作用。产假工资:职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放
生育津贴
;职业女性没
有
参加生育保险的,由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月...
未
休
完
产假
能报
生育津贴
吗
答:
法律分析:未
休
完
产假
能报
生育津贴
。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
员工
生育
期间工资怎么发
答:
国家机关、财政核拨或者核补的事业单位女职工生育期间仍按原渠道领取工资,不享受
生育津贴
。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...
按照我国法律规定
产假
期间的
生育津贴
按生育保险相关规定发放未参加生育...
答:
产假
期间的
生育津贴
按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得...
流产是否
有产假
和
生育津贴
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定,女职工流产
也有产假
,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
期间停发工资发放
生育津贴
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。一、
生育津贴
与
产假
工资能同时发放吗?不能。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。...
没
有生育
险
产假
期间工资如何发放
答:
同时施行两种节育手术的,合并计算假期。 不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、 法规 规定享受奖励增加的
产假
或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受
生育津贴
。 统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的,从其规定。 第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间...
产假
工资和
生育津贴
可以同时领吗
答:
一、
生育津贴
与
产假
工资可同时拿吗生育津贴和产假工资是不可以同时领取的,法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会
有
吗
答:
一、
休产假
期间工资和
生育津贴
都会
有
吗1、休产假期间工资和生育津贴不会都有。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会
有
吗
答:
女职工在生育期间离开工作岗位, 不能正常工作,
生育津贴
是对女职工基本生活的保障,并非工资之外的福利待遇。女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位,由用人单位发放。医疗保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的,差额部分由用人单位补足。符合省、市规定的其他增加
产假
期间的工资待遇,由用人...
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