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不交社保可以直接离职吗
签了合同
没交社保可以直接离职吗
答:
法律分析:可以的
。可以由企业不买社保的理由辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未交社保可以直接离职吗
答:
对于劳动者而言,
未交社保并不构成直接离职的合法理由
。劳动者与用人单位之间的劳动关系受到劳动合同和相关劳动法律法规的约束。在正常情况下,劳动者要离职,需要按照劳动合同的约定或者劳动法的规定,提前通知用人单位,并办理离职手续。当然,如果用人单位存在未按时足额缴纳社保等违法行为,劳动者有权向相关...
公司
没交社保可以
随时
辞职吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
公司
不交社保可以直接
走人吗
答:
法律分析:您好,单位不缴纳社保,属于单位有过错,
可以随时离职
,要求单位补缴社保,支付经济补偿。建议先向公司递交辞职通知书,写明是因为单位没有缴纳社保,留存证据,然后再申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
没交社保可以直接离职吗
答:
可以的,
没
有
交社保
劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者
缴纳社会保险
费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是
不可以
使用;2、一寸照片,...
公司
不交
五险
可以直接离职吗
答:
法律分析:用人单位
没
有给员工
交社保辞职
是
可以
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务,如果用人单位不给交保险是违法的,劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成,申请仲裁。 第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二...
公司
没
有
买社保可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:
没
有
交社保
劳动者是
可以
随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者
缴纳社会保险
费,否则劳动者可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位
未
依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同...
公司
不交社保可以直接离职吗
答:
公司
不交社保
是
可以
随时的
辞职
,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
不交社保
员工
可以
自动
离职吗
答:
法律主观:员工
可以
自愿选择
不交社保
。 一般公司会要求员工写一个自愿放弃
不缴纳社保
的申请,就可以不购买了。但
不缴纳社会保险
公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任...
公司
没
给
交社保可以
随时
辞职走人吗
答:
法律分析:公司
没
给
交社保可以
随时
辞职
的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时
离职
都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
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因为公司不交社保离职
没交社保可以随时离职么