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没交社保可以随时离职么
不交社保辞职可以
马上走吗
答:
法律分析:未按时为职工缴纳社会保险,
可以随时辞职走人
,不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,你可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳...
公司
没交社保可以随时辞职吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,
可以随时辞职离职
,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
公司没给
交社保可以随时辞职走人吗
答:
法律分析:公司没给交社保可以随时辞职的
,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单...
没交社保辞职可以
立即走人吗
答:
没交社保并不意味着员工可以立即辞职走人
。员工在辞职前应当遵守公司的相关规定,按照合同或公司制度的要求进行辞职申请和办理离职手续。如果员工确实存在社保缴纳问题,应当与公司协商解决,以确保自身权益不受损害。同时,员工也应当注意遵守劳动法律法规,避免因违反规定而面临不利后果。法律依据:《中华人民...
没交社保可以直接离职吗
答:
可以的
,没有交社保劳动者是可以随时辞职的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是不可以使用;2、一寸照片,...
入职当月公司
没有缴纳社保
,
可以随时
提出
离职吗
?
答:
可以随时
提出离职。用人单位
未
依法缴纳
社会保险
的,劳动者可以此为由
随时辞职
,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理
社保
登记手续只要在用工之日起三十日内办理即
不
违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
公司
没交社保可以随时辞职吗
答:
没交
保险
可以随时辞职
的,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如...
单位没给员工
交社保可以离职吗
?
答:
【法律分析】:就是
社保
的补收
可以
参加,但还没有参加,在“缴费类 型”一栏中显示为“补收(正常)“的,一般有两种情形:一,用人单位银 行账户余额
不
足,导致社保扣费失败,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;二,用人单位没有给职工缴交社保,后来给职工补缴,系统...
没买社保
需要提前30天
辞职吗
答:
各项费用核算清楚以后,办理工作交接,最后才能离开公司。需要提前30天通知用人单位。用人单位
未
依法缴纳
社保
,劳动者可以以此为由主动解除劳动关系,然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。劳动者辞职无需批准,但需要提前30天书面形式
提出辞职
,就
可以直接
去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明...
如果上社保投诉公司
没交社保
,是在
辞职
前还是辞职后也
可以
答:
公司没给交社保可以随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。一、公司没给
交社保可以随时辞职吗
? 可以随时通知单位辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
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