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下列情形中劳动者主张用人单位
下列情形中
,
劳动者
提出,
用人单位
应当订立无固定期限劳动合同的是...
答:
应订立无固定期限
劳动
合同的
情形
:连续工作10年;连续2次订立固定期限;初次实行/国企改制,连续10年且距退休不足10年。
根据劳动合同法律制度的规定,
下列情形中
,
劳动者
需要向
用人单位
支付违约...
答:
【答案】:A,D 《劳动合同法》禁止
用人单位
对劳动合同中“服务期和竞业禁止”以外的其他事项约定
劳动者
承担违约金责任。
下面
情形
下
用人单位
可以约定由
劳动者
承担的违约金
答:
法律主观:在
下列情形
下,
劳动者
需向
用人单位
支付违约金:劳动者违反《劳动合同法》的规定来与用人单位解除劳动合同;劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,给用人单位造成损失的;或者劳动者违反了竞业限制约定的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
下列情形中
,
劳动者
可随时通知
用人单位
解除合同的有( )。
答:
【答案】:A,B,D
劳动者
可单方面解除合同,并且可随时通知
用人单位
解除劳动合同的
情形
有:①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤用人单...
根据《劳动合同法》,
下列情形中
,
劳动者
应当按照约定向
用人单位
支付违约...
答:
【答案】:A、C、D、E 本题考查
劳动者
应当依照约定向
用人单位
支付违约金的条件。根据《劳动合同法实施细则》,有
下列情形
之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(1)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(2)劳动者严重失职,营私舞弊,...
根据劳动合同法律制度的规定,
下列情形中
,
劳动者
可以单方面与
用人单位
解...
答:
【正确答案】 ABCD 【答案解析】《劳动合同法》规定:
用人单位
有
下列情形
之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(...
下列情形中
,
劳动者
可以与
用人单位
订立劳动合同的是( )。
答:
【答案】:C 【解析】本题考核劳动合同订立主体的资格要求。
劳动者
需年满l6周岁(只有文艺、体育、特种工艺
单位
录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力,才可以签订劳动合同。 即文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁。
劳动者
出现哪些情况,
用人单位
可以解除劳动合同
答:
有
下列情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,
用人单位
可以与
劳动者
解除劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与...
下列情形中
,
劳动者
可以立即解除劳动合同,不需要事先告知
用人单位
的有...
答:
【答案】:A、E
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动者
劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
叙述
用人单位
在何种情况下可以与
劳动者
解除劳动合同?
答:
有
下列情形
之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、...
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