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下列情形中,劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是( )。
A.16虚岁的甲某与某酒店签订的劳动合同
B.15周岁的乙某与某建筑公司签订的劳动合同
C.14周岁的丙某与某文艺团签订的劳动合同
D.15周岁的丁某与某保安公司签订的劳动合同
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推荐答案 2023-04-09
【答案】:C
【解析】本题考核劳动合同订立主体的资格要求。劳动者需年满l6周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力,才可以签订劳动合同。 即文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁。
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下列情形中,用人单位
应当与
劳动者
签订无固定期限
劳动合同的是(
)
。
答:
有
下列情形
之一
,劳动者
提出或者同意续订、
订立劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当与劳动者签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2
)用人单位
初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不...
下列情形中,劳动者
提出,
用人单位
应当
订立
无固定期限
劳动合同的是
...
答:
【答案】:D
应订立无固定期限劳动合同的情形:连续工作10年
;连续2次订立固定期限;初次实行/国企改制,连续10年且距退休不足10年。
...
中,
有权要求公司签订无固定期限
劳动合同的是()
。
答:
用人单位
与劳动者协商一致,
可以订立
无固定期限劳动合同。有
下列情形
之一
,劳动者
提出或者同意续订、
订立劳动合同的
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1)劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该...
...
用人单位与劳动者可以
不签订书面
劳动合同的是()
。
答:
【答案】:B 本题考核
劳动合同订立的
形式。非全日制用工双方当事人
可以订立
口头协议。
...
用人单位与劳动者可以
不签订书面
劳动合同的是(
)
答:
【答案】:B 非全日制用工双方当事人
可以订立
口头协议,不用签订书面
劳动合同
。
...
下列
各项
中,用人单位
与
劳动者
不属于
可以订立
以完成一定工作任务为...
答:
【答案】:C
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