业务员无底薪合法吗?

Question

我现在在一家网络公司做业务员，公司规定最低销售指标是一个月3600元，如果达到3600元的指标，就能拿到25％的提成跟500元的底薪，如果完成8000元的指标，就能拿25％的提成跟900元的底薪，如果完成9600的指标，就能拿25％的提成跟1500的底薪。
但是，如果完成的指标达不到3600元，就只能拿25％的提成，没有底薪。比如说一个月只完成了2000元，就只能拿到500元的提成，没有底薪了。这种做法合法吗？ 最好是懂法律的回答。不要CRTL+V的，也别叫我去参考。直接解释下。谢谢！

Answer 1

建议您去这个网站 http://12345.fuzhou.gov.cn/ 的“我要填写诉求件”问问，这里会有劳动保障部门的权威回答，因为劳动法是全国通用的。“事件辖区”选择“鼓楼”，时间地点选“鼓楼”其他就随便填。提交后要把编号和验证码记下来，查询诉求时要用到！本回答被提问者采纳