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保险业务员没底薪正常吗,符合劳动法吗
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第1个回答 2021-05-01
这个不违反劳动法。要看你每月实际的所得工资,和合同中规定的底薪没有联系
衡量你的工资数额是不是低于最低工资看你的实际所得
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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保险公司无底薪
合法吗
答:
保险公司无底薪的约定合法
。根据劳动法的规定,工资的计算方法是用人单位和劳动者协商确定的事项,保险公司按业务量给付工资不违反法律规定。
平安
保险没底薪
是不是违法的?
视频时间 01:57
中国人寿
保险公司没
有业绩前三个月有低薪,第四个月没有
底薪
违法
答:
违法
。根据查询法师兄官网显示,对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和未能完成额定销售量的业务员,当月不计发底薪的约定,因违反《最低工资...
保险业务员没
有
底薪
是不是违法的
答:
肯定不违法撒
保险
销售和其他销售行业有很大的不一样 如果不采用责任
底薪
会导致公司养一大批闲人
保险业务员没底薪正常吗,符合劳动法吗
答:
没有
底薪
是违法的,法律规定必须要有基本工资。
保险
行业与
劳动法
冲突吗?大多说是没有
底薪
的,行吗?
答:
保险这个行业与
劳动法
没有冲突
,保险
行业肯定是没有
底薪
的.看得出你所说的属于销售相关工作。不管你在哪家
保险公司
做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样
,保险
的确不好...
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