第2个回答 2021-12-14
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我们今天一起来看一下关于社保的那些事，社保是关乎人民的一件大事，很多人都有这样的疑问，如果自己想要离职，离职当月的社保，企业该不该给职工交呢？看看专家是怎么说的吧
首先来看一下，根据我国的《中华人民共和国社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。加上《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
再来看，根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。
接下来看一下，个人的社保应不应当由原单位承担，社保费用要取决于你离职审批下来的日期为主。如果你离职审批下来的日期是15号之前的话，那么你所在的原单位就没有义务去承担相应的社保。如果你离职审批日是15号以后的话，当然也包括15号，您所在的原单位就有义务给你承担最后一个月的社保费用。
最后，由此看来，职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。为慎重起见，到原单位财务室打听或咨询一下，以防社保费用断缴。
这样解释之后大家都明白了吗？如果还有什么不明白的请私信或者留言给我，我会帮大家解决的，也欢迎大家互相交流讨论一下，感谢您的阅读，您的每一次阅读，点赞或者转发，都是对小编最大的支持，也请大家一直持续关注我哦！本回答被网友采纳