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个人自愿不缴纳社保
个人
签放弃
社保
有效吗,公司让签
自愿
放弃社保,员工签了自愿放弃社保声明...
答:
由于劳动者自愿申请不购买社会保险,造成无法享受相关的社会保险待遇,应当由用人单位来承担
。劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位,为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险造成无法享受相关的社会保险待遇...
个人自愿
放弃
社保
合法吗
答:
企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位
。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款...
本人
因
个人
原因
自愿
放弃
社保
答:
劳动者本人自愿放弃购买社保不可以
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
员工因
个人
原因
缴纳
不上
社保
该怎么处理
答:
员工因个人原因缴纳不上社保处理方法如下:
1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后
,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将...
自愿不交社保
违法吗
答:
法律分析:违法。
缴纳社保
是法定义务,必须缴纳。法律规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。中华人民共和国境内的用人单位和
个人
依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
社保
可以
自愿不交
吗
答:
个人自愿不交社保
不可以。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。缴纳社保一事,用人单位不能看员工的意愿,无论怎么约定,...
个人自愿不交社保
可以吗
答:
个人自愿不交社保
不可以。具体如下:1、社会保险具有强制性,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;2、劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。交社保的材料如下:1、单位的营业执照;2、登记证书或者单位印章;3、劳动者的身份信息证明;4...
个人自愿不交社保
可以吗
答:
个人自愿不交社保
是不可以的。根据规定,劳动者应当参加社会保险,缴纳社会保险费,享受社会保险待遇。这是保障劳动者的基本权益和社会保障制度的基础。因此,个人自愿不交社保是不合法的。如果个人不按规定缴纳社保费用,将无法享受社会保险待遇,同时也会受到相应的法律责任。另外,社保制度实行的是共同缴费...
员工自己要求
不买社保
可以吗
答:
用人单位为劳动者缴纳社会保险是必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。1、是不可以的,即使劳动者自己提出要求
不交社保
,公司也是不会照此做的。2、社会保险属于强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和
个人
都必须参加。
自愿
放弃缴纳社保的声明是无效的社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险...
员工签订
自愿
放弃
社保
承诺书到底有效吗
答:
法律主观:公司必须为员工缴纳社保,那要是员工自己承诺
不缴纳社保
这样的承诺是否具有效力?接下来由的小编为大家整理了一些关于员工承诺
自愿
放弃缴纳社保是否有效方面的知识,欢迎大家阅读!员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效违反法律强制性规定的
个人
承诺无效。《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单位...
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