第1个回答 2021-05-16
按照劳动法规定，员工离职当月，即使工作不满一个月，用人单位也需要为员工缴纳社保，如果不缴纳，就违反了劳动法。所以公司是需要给你缴纳当月社保的。
第2个回答 2021-05-16
员工离职当月工作不足一个月公司也需要为其缴纳当月社保。只要工作一天就要为其缴纳社保。
第3个回答 2021-05-15
员工签订劳动合同或者辞职的当月，是否需要交纳社保，法律法规和社保的操作要求，都没有明确的规定。也很难给出一个明确的规定，比如，辞职当月，只工作1天，那要不要交社保呢？如果单位同意交社保，但是由于只上班1天，工资显然不够社保的个人缴费，员工又不愿意额外掏钱怎么办？
这个问题只能与单位协商解决。一些单位则规定，当月上班半月以上的，则交纳当月的社保，否则连社保单位缴费也有个人承担。
希望采纳。
第4个回答 2021-05-16
工作不足一月，但是前半月上够15天，公司就应交当月社保！