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公司变更法人需要重新签订劳动合同吗
如题所述
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推荐答案 2022-08-27
法律分析:不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,因为与劳动者签订合同的主体是用人单位,而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的,上述变更情形属于内部变更。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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其他回答
第1个回答 2016-12-08
不需要重新签订合同
职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构变动。
根据劳动法第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
所以公司变更法人不需要重新签订劳动合同。
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法人变更劳动合同需重新签订吗
答:
法律分析:公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的
。根据相关法律规定,企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司变更法人需要重新签订劳动合同吗
答:
不需要重新签订劳动合同
。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。根据《劳动合同法》规定,用人单位变更法定代表人并不会影响劳动合同的履行,原来的劳动合同依然有效。法律分析公司变更法人不会影响合同的效力,不影响劳动合同的履行,所以,公...
法人变更劳动合同重新签订吗
答:
法律分析:公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,
不用重新签订劳动合同
。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...
法人变更劳动合同需重新签订吗
答:
法律分析:法人变更劳动合同不需要重新签订
,法律并没有强制规定用人单位法人变更要重新签订劳动合同,如果用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以重新签订。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动...
公司法人变更
后,我跟
公司签订
的
合同
是否还有效(原合同上签的是原法 ...
答:
有效,不
需要重新签
。《
劳动合同
法》第三十三条 用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法人
代表
变更合同需要重新签订吗
答:
法律分析:一般情况下,
公司法人变更合同
不
需要重新签订劳动合同
。因为我国的民法典规定,在劳动合同产生法律效力之后,当事人不可以由于变更合同当事人双方或一方的姓名、所在单位的名称。或者因为变更所在单位的法定代表人、负责人、承办人而不按照合同的约定履行劳动合同规定的法定义务。法律依据:《中华人民...
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