公司名称变更，法人代表不变更，需要重新签订劳动合同吗？

如题所述

推荐答案 2022-08-27

法律分析：不需要。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因为与劳动者签订合同的主体是用人单位，而用人单位一般是可以独立对外实施民事行为的，上述变更情形属于内部变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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其他回答

第1个回答 2019-09-02

不需要重新签订劳动合同，公司变更名称的，不影响劳动合同的履行。
法律依据：《劳动合同法》
第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第2个回答 2012-10-12

你好：原则上，前后名称的主体单位对于责权利是承接状态、涉及职工的本单位工龄是连续认可的，这种情况公司名称变更，法人单位主体不变更，不需要重新签订劳动合同，不需要支付补偿金。
公司在原营业执照使用一年3个月后，变更公司名称，但名字没有发生变化。个别员工漏签了新的劳动合同，不需要支付补偿金。本回答被提问者采纳

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