如有旷工被辞退上个月工资能拿到吗?

Question

如题所述

Answer 1

劳动者旷工被辞退上个月工资是能拿到的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

按公司规定是不会给你的 这个可以去找和你关系好的领导<主管以上> 去帮你解决，应该可以的追问

我们公司合同规定如旷工连续三天以上视为自动离职不给于发放工资但是我没连续旷工这是9月份的事但是他10月2号给我打的辞退单4号领导签的字但是前期领导强制性让我自离我没有同意他们就打了辞退单，让我自离过程中发生口角没人办理说我因旷工被辞退上个月没有工资，还让我交罚款我该怎么办？第一次遇到这种事请能给想个解决办法

追答

这个问题不好解决啊！你没注意看合同吧 应该是 <连续旷工3天以上,含一个月旷工3天以上〉 的吧，如果你是老员工的话，建议你去找你们的副理或经理慢慢谈看行不行咯！ 注 ； 首先要道歉，让他听你的解释，说怎么怎么都是你的不对，我不应该那样什么的，要说明矿工原因，为什么要矿工等等。实在不行就没有办法了

Answer 3

要按单位制度处理。