不管怎么样还是要在离职前站好最后一班岗。毕竟在公司工作过，多多少少肯定会有一点的感情，做好交接工作是工作职责，毕竟作为一名职场人还是需要有一定的职业素养，不管怎么样把该做的事情都做好。要与领导明确交接工作的对象，并让行政部门监督签字既然准备离职应该主动在离职之前应该与领导明确工作交接的对象。并由人事部门派员或者也可是员工所在部门派员监督人进行交接工作，并由三者签字确认。在工作交接的时候一定要交接清楚，如有操作性的工作，需要对交接对象进行示范式的操作，并让交接对象进行独立操作，可以对其进行辅导和纠正偏差，能够独立操作为止。同时还应该把工作交接的所有内容、包括工作流程 、业务操作方法，整理成清单，进行三者签字确认。交接工作内容类别在交接工作时，交接工作一定要细致的交代所有问题，同时对工作内容进行移交，工作内容可以分为以下几类：工作文件。包括公司各类相关材料等；工作资料。比如说工作记录资料，工作的总结、日志、记事本等；岗位职责与工作内容。岗位涉及的岗位职责与工作流程、内容和注意事项；正在进行的工作。
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