面试等结果，不确定结果如何，未谈薪资，是否凉凉？

Question

面试了一家外企的助理，过程是主管与HR两轮谈话，一共50分钟左右（我和对方发言基本一半一半，面试过程很流畅，面试官都很nice（但是聊的好也不一定能被录取），主管交谈末尾我问了对我今天有何建议，就说因为我是第一位，缺乏比较，其他还算满意（也许是客气话），接着HR进来，大致聊了一些之后就结束了，（当HR进来时听到后天和大后天还有人来面试），事后才反应过来没有谈及薪资问题（捶大腿）是谁都没提到，面试过程中得知HR是才转岗过来的，但是总体给我的感觉还是有HR基本的素质的，总体疑点在于：①未谈薪②既然大后天也有人来面试为何后天就能定下来我是否通过？或许只是婉拒的说辞

Answer 1

一般这种情况你也可以多选择几家公司去面试，顺便等待这家公司的面试结果，企业需要对比，你个人也可以对比，相互选择的过程；多拿几家企业的offer，手中有粮、心中不慌在任何时候都是真理。
找工作是80%能力+20%运气，刚好公司缺人，需要你这种能力水平的，就会被直接录用，能力太高用人成本负担不起，能力不足难以胜任。祝工作顺利，加油！

Answer 2

现在有很多人出去找工作，对于用人企业要求都比较高，比如钱给少了就不想干，我觉得现在还是要先找到一份工作。不要谈薪资待遇。你面试以后在三天左右出结果，所以你也不用想的太多。事情已经过去了，你没有谈薪资的是对的，不会因为这个而让你凉凉。

Answer 3

看样子HR也还没熟练地工作，不过这不意味着你一定没有机会，因为同一个岗位的话，大多数公司都要面试完所有应聘者，对此一下谁是最适合的人，再决定要谁，到时也可以再谈薪资。所以再等等吧，反正大后天就面试完全部候选者了，如果到时没有通知你入选，那么肯定是没机会了。

Answer 4

不能判定。
对HR来说都想把所有面试者看一遍才会下定论。
今年就业岗位紧张，建议多面。