面试进行到最后，HR终于还是说出了那句话：“……通过的话，两天内会通知你！”
阿峰站起身，没有立刻走人，而是掏出五块钱来，递给HR：“不管通过不通过，我都希望您能给我打个电话，这钱是话费，请收下。”
两天过去了，阿峰没有接到HR的电话。
果然，面试说等通知，就是凉了吗？
不一定！
而且……
凉不凉，你说了才算！
01、面试说等通知，并不代表就凉了
面试说等通知，其实跟凉不凉无关，只是HR的一个高明的话术而已。
根据不同类型的面试者，有不同的考虑和意义：
无法判断型：HR暂时无法准确判断面试者是否合适，只能缓兵之计，到时跟上级领导商量后再决定。
能力太强型：面试者能力太强，资质太高，远超公司岗位要求，过犹不及，如果招进公司很可能会造成未知的问题，HR一时无法决定，需要跟老板商量。
非常合适型：面试者非常合适，但HR不确定下一个会不会更好，所以骑驴找马，先送走，再重新比较确认。
实在不行型：面试者不满足公司岗位要求，HR心里已经否定，但又不好直接当人面拒绝，容易伤人心。
可以看出，除了最后一种情况外，其它所有情况都不是真的凉了，机会很大。
但是，前三种情况，还是存在“凉”的可能。
我们必须要做些什么，来防止凉的情况发生！
02、为了不凉，我们能做什么？
我们唯一能做的，就是打电话询问。
首先，我们要搞清楚打这个电话的时间。
一般来说，HR都会说两天内给通知，但结果通常会在一天内就出来。
所以，我们如果不想让自己“凉”，就必须在这一天中去打电话，否则的话，对方生米都煮成了粥，打再多的电话、费再多的口舌，都没用！
确定了时间后，打电话的第一句话其实很简单：
“不好意思，打扰到您了，我是阿峰，昨天到贵公司应聘过XX岗位。我非常喜欢贵公司的工作氛围和发展前景，所以想冒昧的问一下面试结果，希望不要错过机会。”
如果对方说“你被录用了”，那就恭喜你了；如果对方说“抱歉”，你可以问问自己的问题在哪里，避免下次犯同样的错误，也没有任何损失。
但如果对方还没有结果出来，那我们就可以争取一下了。
这时，我们要搞清楚自己之前的面试是属于哪种类型：“无法判断型”？“能力太强型”？还是“非常合适型”？