面试等通知是不是凉了？

Question

如题所述

Answer 1

面试说等通知，并不代表就凉了。根据不同类型的面试者，有不同的考虑和意义：

1、无法判断型：HR暂时无法准确判断面试者是否合适，只能缓兵之计，到时跟上级领导商量后再决定。

2、能力太强型：面试者能力太强，资质太高，远超公司岗位要求，过犹不及，如果招进公司很可能会造成未知的问题，HR一时无法决定，需要跟老板商量。

3、非常合适型：面试者非常合适，但HR不确定下一个会不会更好，所以骑驴找马，先送走，再重新比较确认。

4、实在不行型：面试者不满足公司岗位要求，HR心里已经否定，但又不好直接当人面拒绝，容易伤人心。

可以看出，除了最后一种情况外，其它所有情况都不是真的凉了，机会很大。

扩展资料：

适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象，也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：

首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。

其次，着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。

再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。

另外，头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性，干净利落的短发比较适合面试。