自动离职有没有工资拿？

如题所述

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推荐答案 2014-09-17

没有，因为你已经，自动放弃了这份工作，所以，公司可能不会发你的工资，且还要看公司的规章制度是怎样的定论

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第1个回答推荐于2017-08-05

使是自动离职，劳动者仍然有权要求用人单位在解除劳动合同时一次性支付工资。
　　相关法律规定：《工资支付暂行规定》
　　第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本回答被网友采纳

第2个回答 2019-11-19

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

第3个回答 2019-11-23

自动离职会有工资？

第4个回答 2014-09-17

申请辞职会有的本回答被提问者采纳

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自动离职有没有工资答：法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可以进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

自动离职是不是没有工资答：法律分析：不是的，原则上员工自离的情况下有工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...

劳动法员工自动离职是否结算工资答：2、只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工资；3、应当提前提出辞职并交接好工作，如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失，则要承担赔偿责任；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...

员工自动离职有工资吗?答：法律分析：根据相关法律的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整...

自动离职有工资吗?答：法律分析：自离是有工资的。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

自动离职有没有工资答：自动离职是有工资的。因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定，职工提出离职，应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下，职工可以随时离职。计算工资也比较简单，就从离职那一天开始算起，根据天数确定。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以...

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