自动离职 是不是就没有工资拿？

Question

我广东汕头的，今年20岁，在一家叫欧吉的奶茶店上了近一年的班（没有签订合同），他们要求提前15天提出辞职，还要求一个月不能有两人请辞。
但我是真的有事要请辞。但我是真的有事要请辞12年12月10号至14号间提出辞职，想说做到12月30号走，店长不同意，说有人比我先辞职（这件事我不知道，但后来我证实有这回事）。
店长让我14号领完工资，自动离职，就是说被押的半个月工资没办法领。
（他们14号发工资，比如2月14号发的是整个1月份的工资，2月1号到14号半个月的工资是被押着的）。
我急着走，但又不想丢半个月的工资。我急着走，但又不想丢半个月的工资怎么办？！请求帮忙！

Answer 1

近一年的班（没有签订合同），您可以随时解除劳动合同 并依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 6条的规定 主张11月双倍工资 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据
　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 2

提供劳动关系有效证据，申请劳动仲裁。
1、奶茶店不与你签劳动合同，你可依据劳动合同法第八十二条主张从入店第二个月起至一年内的双倍工资。
2、既没签劳动合同，只要办理好工作移交随时可以辞职。
3、扣你的半个月工资可主张奶茶店支你。

Answer 3

1公司规定不合理 员工想什么时候辞职都可以 只要提前一个月都行 除非双方另有约定2 不签劳动合同双倍工资 没上保险可以申请赔偿3 现在准备证据 如工资卡 工作服 胸片 保险单等 4拖欠工资要支付25%补偿金5一年内 把自己事情办完了在找公司申请劳动仲裁6 注意证据最重要追问

意思说不管有没有（一个月不能有两人请辞）前提下，我要辞职，他们都应该允许是吗？！

追答

是的 公司的规定 是违法的

追问

可以加你QQ仔细聊一下吗？！

本回答被提问者采纳

Answer 4

简单，告诉对方，你要不给我这半个月的工资，我就申请劳动仲裁要你给双倍工资，自己看着办。

Answer 5

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。