第1个回答 2019-06-27
这个需要具体情况具体分析。自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。 上述三种情况中，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资。但是，第一种情况下，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。第三、四种情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
第2个回答 2019-06-27
自动离职按现行法律规定可以不支付工资，用人单位还有追赔相关损失的权利。
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第3个回答 2019-11-19
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
第4个回答 2010-04-14
一般自己辞职的话，公司会按天结算工资。如果之前公司有帮你交养老保险，那么这部分是可以转到下一家公司的，最好询问公司人事部门。