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说好的买五险,结果还要每个月从自己的工资里面扣除一部分合法吗?
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第1个回答 2021-07-02
因为你们五险一金本来有部分就是要自己交的啊,公司承担公司的部分,你们承担自己缴纳的部分,这个并没有问题,如果你对金额有异议可以去当地的社保部门咨询一下就行了
第2个回答 2021-07-02
根据法律规定,五险的险种有些是需要单位和职工按一定比例分别共同承担的,有些险种是由单位单方承担的。
如果单位把单位应承担的部分的缴纳义务转嫁给职工承担,就是违法的。
这种情况,职工可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)申请劳动仲裁,要求单位依法缴纳社会保险。
相似回答
说好的买五险,结果还要每个月从自己的工资里面扣除一部分合法吗?
答:
因为你们
五险
一金本来有部分就是要
自己交的
啊,公司承担公司的部分,你们承担
自己缴纳的部分,
这个并没有问题,如果你对金额有异议可以去当地的社保部门咨询一下就行了
单位全额从员工
工资
中
扣除
社保违法
吗?
答:
单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为
,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期用人单位都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,劳动者可以向当地劳动监察部门举报。...
公司
缴纳五险一
金要全部
从工资扣除,
这样
合法
么
答:
五险一金单位都从职工工资里扣,
如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法
,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多扣的工资。根据规定,基本养老...
公司给员工
交五险,
但是全部要员工出钱,不交保险
工资
3000,交保险工资200...
答:
公司的这种做法肯定是不合法。公司给员工
交五险
。一般都是公司付60%个人付40%。既然国家要求公司要给员工上五险一金,那么让个人承担就不能称作公司管五险一金,所以是不符合法律规定的。我认为第一步你应该先和公司的同事...
五险一
金企业
交的部分从工资里面
扣合理吗
答:
公司缴纳的企业
部分
有:养老、医疗、生育、失业、工伤; 个人只需要缴纳:养老、医疗、失业。 如果企业部分是企业
缴纳,从工资里面
扣是不合理的。企业让员工回家,只
给交五险
一金,不给工资合理吗, 不合理,单位在没有...
公司给员工买保险要扣
工资吗?
答:
五险
费用均由单位一起缴纳到社保。如果单位
从工资
内扣除了个人应该承担
的部分
是合理的,如果单位应该承担的部分也从员工工资内
扣除
就不合理了。1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,...
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自己交五险需要多少钱一个月
五险自己交多少一个月
买五险一金每个月交多少
说好的一辈子结果你却
五险代缴一个月多少钱
五险一金要交多少年
五险自己交全额是多少
个人如何缴纳五险一金
说好去上班了结果不去
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