什么情况下事业单位考核可以定为不定等次?

如题所述

1、新录用未参加过工作的人员,参加考核,只写评语,不定等次,考核情况作为任职定级的依据。

2、接受立案审查尚未结案的人员,只对其进行考核,暂不写评语,不定等次。结案后,未给予党纪、政纪处分的,则补定考核等次;给予党纪、政纪处分的,按规定办理。

3、受到行政记过、记大过、降级、撤职处分的人员,在处分未解除期间,年度考核只写评语,不定等次,考核情况作为其解除处分的依据。

4、因与职务行为无关的错误而受党内严重警告处分的当年;受留党察看一年处分的第二年;受留党察看二年处分的第二年、第三年;受开除党籍处分的第二年、第三年,参加考核,只写评语,不定等次。   

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