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制定劳动纪律
劳动纪律
有哪几个方面
答:
(5)节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。(6)保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。(7)遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。(8)与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。从列举的8项
劳动纪律
的内容看,用人单位可从五方面来
制定
规章制度,即:劳...
用人单位
制定劳动纪律
,应当()
答:
制定劳动纪律
,应当符合以下要求:(1)劳动纪律的内容必须合法。(2)劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为,工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定,使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究。(3)标准一致。(4)劳动纪律应当结构完整。
劳动纪律
的主要内容包括
答:
法律分析:
劳动纪律
是企业依法
制定
的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容为:(1)时间规则,如作息时间、考勤办法、请假程序和办法等;(2)组织规则,企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定;(3)岗位规则,如劳动任务、...
劳动纪律
的主要内容包括
答:
1、遵守工作时间和休息时间的规定,不迟到早退、不旷工、不擅自离岗。2、服从工作安排,按照工作要求完成任务,不拖延、不敷衍塞责。3、保持工作场所的整洁和安全,不乱扔垃圾、不私拉乱接电源。4、尊重上级领导和同事,不搞小团体、不恶意中伤他人。5、保守工作秘密,不泄露公司机密和个人隐私。6、爱护...
简短
劳动纪律
应该怎么写?
答:
劳动纪律
管理规定范文如下:为了进一步规范员工管理,提高全员劳动纪律意识,确保良好的工作秩序,根据公司实际情况,特制订本规定。1、公司员工应严格遵守公司
制定
规章制度。2、公司员工对所担负的工作应争取时效,不拖延,不积压。3、公司员工需按时上下班,不迟到、早退。有事必须提前请假,经部门经理批准后...
劳动纪律
的主要内容
答:
劳动纪律
的主要内容是①遵守劳动时间和本单位规定的作息制度,禁止迟到、早退,严格执行请假制度。②服从分配和管理,坚守工作岗位,不得消极怠工和玩忽职守。③努力工作,完成生产任务,保证工程规格质量,做到文明生产。④在上班时间内,遵守生产秩序,不做与生产工作无关的事情,不东走西窜、嬉戏打闹、...
制定劳动纪律
。应当符合的要求是( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 本题考查的是
制定劳动纪律
应符合的要求。
劳动纪律
范本有哪些?
答:
(5)节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。(6)保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。(7)遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。(8)与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。从列举的8项
劳动纪律
的内容看,用人单位可从五方面来
制定
规章制度,即:...
劳动纪律
的
制定
和实施是怎样的?
答:
(1)劳动纪律是指用人单位依法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则,主要有时间、组织、岗位、协作、安全卫生、品行纪律和其他纪律.(2)
制定劳动纪律
,应当按照下列基本要求来确定其具体内容:第一,劳动纪律的内容必须是合法的.劳动纪律只能在法律规定的范围和程度内约束职工的行为,不得非法剥夺...
如何开展
劳动纪律
管理工作总结
答:
一、
制定
严格的
劳动纪律
制度 企业应该制定一套严格的劳动纪律制度,制度内容要体现企业管理的规范性,规定员工的工作职责、工作时间、工作行为等,制定惩罚措施和奖励措施,使员工在工作中遵守企业的规章制度。制定出严格的劳动纪律制度对员工在日常工作中的行为有一定限制,让员工从规章制度中认识到自己的责任...
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