我的劳动合同到期已经半年了，公司至今未予续签，现在我不想做了请问这期间的工资公司是否应该支付双倍？

如题所述

推荐答案 2013-03-21

易法通解答：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
因此，你们视为按原合同继续履行，但应补订劳动合同。公司没有和你补签劳动合同，你可以要求公司支付从应补订的第二个月起的双倍工资。公司拒不支付的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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其他回答

第1个回答 2013-03-21

合同到期，未及时续签的，有的地方能要求双倍工资的，有的地区是不支持双倍工资的。建议向到劳动局了解一下，看看他们怎么说，如果支持双倍工资的话，就可以即时申请劳动仲裁了。追问

什么叫有的地方呢？劳动法不是同一的吗？上海市青浦区有么？

追答

因为你的情况是合同到期未续签合同，不是《劳动合同法》第82条规定上的未签劳动合同，所以每个地区在执行这个事情的方面，各不相同的。

第2个回答 2013-03-21

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
公司没有和你续签劳动合同，你可以要求公司支付从应补订的第二个月起的双倍工资。辞职一般，应提前30天书面通知公司。

第3个回答 2013-03-21

一年之内没签合同，视为用人单位和劳动者订立无固定期限劳动合同，如主动辞职，不给双倍工资。

第4个回答 2013-03-21

原工资

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