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劳动合同到期
劳动合同到期
怎么办
答:
1、协商续签。如果双方同意续签,可以重新签订
劳动合同
。2、不续签的情况处理。如果用人单位不同意续签,根据相关规定,用人单位不得违反劳动法规解除或终止劳动合同。此时,员工可以要求支付经济补偿。如果员工已经连续签订了两次固...
公司
劳动合同到期
时间之后该怎么办
答:
法律主观:公司
劳动合同到期
时间之后的处理方式有以下几种: 1、应当进行续签,双方协商一致续订劳动合同; 2、公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳动合同到期
不续签的法律规定
答:
劳动合同
到期不续签的法律规定如下:1、劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿;2、用人...
劳动合同到期
如何处理
答:
法律分析:1.可由职工和用人单位协商,续签
劳动合同
。2.如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。但用人单位把劳动报酬降低然后提出和职工续签的,职工拒绝的,用人单位也应该向职工支付经济补...
劳动合同到期
了可以直接离职吗
答:
劳动合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。...
合同到期
算自动离职吗
答:
合同到期不算自动离职。
劳动合同到期
,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者可以不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分...
劳动合同到期
后不续签
答:
劳动合同到期
当然可以不续签,劳资双方都有不续签的这种决定权,但相对来说,如果公司在正常情况下无缘无故的提出了不续签,所要付出的代价就是结合劳动者在本单位的工作年限给予相应的经济补偿。如果是职工决定不续签的,那就...
劳动合同到期
终止的步骤有哪些?
答:
劳动合同到期
时劳动关系终止的步骤如下:1、合同期限届满前30日通知;2、合同期限届满时发出终止劳动合同的书面通知;3、终止劳动合同时结清工资报酬;4、终止劳动合同时开具离职证明;5、办离工作交接时支付经济补偿金;6、...
企业
合同到期
员工如何赔偿
答:
劳动合同到期
公司单方面解除的补偿方式: 1、公司单方面解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的也是按一年计算,但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的,补偿...
劳动合同到期
了怎么办
答:
劳动合同到期
后可以与用人单位进行协商,协商一致后可以续签劳动合同,符合法定条件的,可以订立无固定期限劳动合同;除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订外,解除劳动合同的,用人单位应给予经济补偿。劳动...
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