深圳这边大一点的公司,会对新入职的员工做背景调查吗,如果我没写电话的话,他们那里来的上一家公司的联系方式啊,如果要调查,是在通知员工入职前还是入职后再调查呢,如果调查结果跟面试的有出入,会采取什么措施啊。希望大型企业的HR或者有这方面经验的人解答疑惑,多谢!!!
背景调查一般在入职前进行,没写电话的话,可以通过自主查找的方式去寻找上家公司的联系方式,调查内容如下:
如果调查内容与面试有出入,就要看是否在公司可以容忍的范围内了,祝好!
请问您有过这方面的经验吗?