背景调查一般在什么时候进行

Question

如题所述

Answer 1

入职前进行，大部分普通的岗位可采取入职前做背景调查，对于紧急招聘的关键岗位，可在入职后进行背调，需要在法律上做好相应的防范预案。对于高层次管理的岗位，最好是在初试通过后进行背调，如果在背调中发现诸多的疑问，可在复试中做针对性的考察。

一旦发现造假，用人单位可以灵活处理，降低风险。时间紧，不一定能调查充分，候选人也可能因为等待的时间过长从而入职其他公司，导致用人单位失去优秀人才。如果背调难度大的话，企业也可以考虑委托第三方调查公司，此时被调查方也有知情权，也需要授权。