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按照劳动法,不办辞职手续,不来上班;或者假期到了不来上班的员工,公司
按照劳动法,不办辞职手续,不来上班;或者假期到了不来上班的员工,公司改怎么办?
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第1个回答 2013-02-28
你是单位的还是个人的?一般都按自动离职
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按照劳动法,不办辞职手续,不来上班;或者假期到了不来上班的员工,公司
...
答:
这种情况你可以给他安旷工处理,超过15天就可以
辞退
了,工资扣除。
按照劳动法,不办辞职手续,不来上班;或者假期到了不来上班的员工,公司
该...
答:
请假就是一个约定,
假期
到了,你没有返岗,那属于你的违约,如果有可能的情况下,你可以继续请假,如果单位不给你假,那么你也就应该及时回去去上班,那你继续不回去的话,就属于你自己违约了。公司开除你,你也是咎由自取...
员工
长期请假
不上班
不
辞职,
企业如何应对?
答:
企业如何应对
员工的不
辞而别1、劳动关系的终结劳动关系的终结需基于法定事由或一方(含双方)的意思表示,在劳动者没有明确作出终止劳动关系的意思表示,用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下
,劳动
关系并不当然终止。此时...
员工
口头说
辞职
后,一个多月
不来上班
和
办离职手续,
人资部从法律上处理...
答:
未
办理离职手续,不
告而别,可以视同为旷工。一般企业都有规定,即无故旷工三天以上即可除名,劳动法也予以保护。我的建议:可以采取登报声明的方式,对该
员工
以严重违反
公司劳动
纪律和规章制度为由,予以除名。
按照劳动法,
...
假如我不写
辞职
信然后
不去上班,公司
会不会以旷工处理?
答:
你不能写这个辞职信,要等他们正式通知解雇你。
按照劳动法,
劳动合同未到期,企业必须提前三十天通知
员工,
否则要赔偿一个月工资。另外再加上你的工作年限赔偿金。如,你在这个单位
工作了
2年6个月,那么公司要赔偿你3个月...
员工不
接受公司调动
,不来上班,
也
不来办理离职,公司
可以直接给该
员工办
...
答:
不可以!但可以视作为自动离职!
公司不
再发工资!
大家正在搜
公司不办理辞职手续怎么办
辞职了手续没办能回去上班吗
辞职没办理辞职手续的后果
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