按照劳动法,不办辞职手续,不来上班;或者假期到了不来上班的员工,公司？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况你可以给他安旷工处理，超过15天就可以辞退了，工资扣除。

Answer 2

看了你的问题及描述，觉得员工无故不来上班，公司可以按旷工处理的。但愿我的回答能够帮到你望采纳。

Answer 3

职工旷工，单位可以辞退。

Answer 4

公司可以公示你故意旷工，这样的话，可以解除你的劳动合同。