能怎么办，要忍着，要么走人呗。这样能老板的性格你不要试图通过什么和谈啊商量解决。没用的，人的性格就是那样，很难去被改变，更何况他还是你的老板。首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常，那么证明他是个极其自私的人，以自我为中心。作为一个下属的身份去跟他说你能不能正常点，不要乱发脾气。我觉得你很有勇气，我还觉得你会被当场干掉。
这样人的性格是改变不了的，所以此路不通。首先要知道自己工作是为了什么，如果只是为了开心，那么你可以直接辞职了。如果是你为钱（基本上都是为了钱），那么能忍就忍着。现在去哪老板基本都是这么个样子，自以为是，喜怒无常都是正常现象。如果你在哪里待遇不错，薪水什么的都不差你的，那么其实没必要辞职。他骂就骂呗，咱们低着头默不作声就好了，就当他在放屁。等他骂完了该干嘛就干嘛。
有点要记住对于这种人你不要对他抱有对你好的希望。如果哪天他对进行表扬了，一定不要开心，还是要当做他在放屁。因为你在心里接受了这次表扬，那么下次他的谩骂你可能就会很难当做他是在放屁，这是种心理差。当然个人最真实的建议就是辞职，不干了。在这样的老板下，说真的没有多大的前途，不要看他现在是老板。但是他的性格是那样，就表明了他不是个合格的管理者。
破不破产我是不知道，但是他肯定是不会有很大的成就，上限比较低。而且在这样的老板下干事，真的会有一天将自己活活气死，真没必要为了两钱让自己遭罪。虽然现在工作难找，但是找个能养活自己的活并不难。
老板也不是天生就是老板。老板也是从普通人一步步锻炼一步步创业成为老板的。老板除了比你有钱之外，也只是一个普通人，也有自己的性格臭脾气，也有喜怒哀乐。有些老板的性格和脾气确实不是太好。如果你能够忍受的了老板的脾气，那就继续跟着他干，如果实在忍受不了，可以在无其他人的时候给他提出来，告诉他脾气需要改一改。如果你实在受不了你们老板的脾气，想要辞职，那么辞职之前把他骂一顿，发泄一下你多年来所受的委屈，也是可以的。
老板越是喜怒无常，员工就要越会揣摩老板的心思。背地里抱怨老板不是本事，把老板的心思摸清楚了才是王道！
身处职场，每个人都有自己不为人知的委屈！光鲜亮丽的背后，是无尽的泪水和汗水。谁的顶头上司都不好惹，何况是老板。
我个人建议:
1，老板说啥就是啥，不要和老板一争高下，他花钱请我们来是要求我们认可他，而不是和他唱对角戏。他开心就好，我们何必较真？
2，把工作做到极致，老板就是在难对付也要看工作成果说话，老板可以不喜欢我们人，但是只要认可我们的工作就ok。
3，多做自我反思，为什么get不到老板的中心思想？是你不够谨慎还是怎么回事？找到老板喜怒无常的根源，一切困难迎刃而解！
个人觉得得看你的收入是否能让你在这忍着承受老板的脾气。
如果这个老板给你很低的薪水，刚刚够养活自己，或者还不够养自己，自身也得不到提升，那就没有必要在这浪费自己的时间，赶快找一份合适自己的工作然后离开。
如果老板给你很高的薪水并且很重用你，我觉得还是可以适当忍耐下，然后学习更多的东西，增强自己的职场能力，之后在寻找更好的老板。
我的建议怎么样呢，希望对大家有所帮助，也希望大家能采纳哦～
老板喜怒无常，看看这个老板是一定要追随的，老板是最大的老板吗？如果是最大的老板，他喜怒无常是有原因的，还是没原因的，如果是没原因的话，那就想方设法离开这家公司了，如果是有原因的话，要检讨一下自己是哪里做的，有很不好。一般老板喜怒无常，而你表现的平平静静，他也不会随意找你发火的。如果你也因为老板的喜怒无常，对自己的情绪也造成了影响，这对你的生活也会有影响的。如果你的心理素质足够高，可以忽略老板的喜怒无常，如果你不能，想想反正这份工作对你有多重要，如果你在别家公司找不到这么好的工作，就冷气吞声吧，如果你还能找到更好的工作，那就在外面找找看，找到了就离开吧，也不要拖着一口气人生图个啥呢。
