第1个回答 2019-08-08
老板喜怒无常，你是没有办法控制他或者她的情绪的话，那就控制好你自己的情绪，尤其是职位越高压力越大，情绪会存在不稳定情况。要是真的难以接受，就避免与老板过多情感上交流，你要是情商高的话就去影响老板
第2个回答 2019-08-08
1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。
3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
4、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。
5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。
6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。
7、荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。
8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
9、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
10、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。
11、善于资讯。要想成为一个成功的人，光是从影音媒体取得资讯是不够的，多看报章杂志才是最直接的知识来源。
2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。
3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
4、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。
5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。
6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。
7、荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。
8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
9、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
10、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。
11、善于资讯。要想成为一个成功的人，光是从影音媒体取得资讯是不够的，多看报章杂志才是最直接的知识来源。
第3个回答 2019-08-08
如果遇上喜怒无常的老板，如果你不会处世圆滑，左右逢源，那么，建议你辞职走人！如果在他手下工作的话，会积郁成疾，得不偿失的！
第4个回答 2019-08-08
喜怒无常的人往往做事情很极端，人生的关键点也很难把握住，成功不是不可能，但是比较难。这样的老板如果近期有发展，或者你觉得在这个单位还能学习到知识，那可以忍一忍。
如果对自己没有任何好处了，还是尽量远离吧，待在这里前途很渺茫。
如果对自己没有任何好处了，还是尽量远离吧，待在这里前途很渺茫。
第5个回答 2019-08-08
1、锻炼心态。首先，给你透露一点，脾气古怪的领导是很难相处不假，但一般他是不会主动辞退你的，要知道他是特殊的领导，你却是普通的实习生，他要是轻易把你就辞退了，那在你之前，肯定辞退了很多人了，单这一条人事招聘那里就不会放过她。开什么玩笑，我们辛辛苦苦好不容易给你把人“骗来”（恕我用骗这字），你扭头就给辞了，工作你自己来做啊？既然不会辞退你，那你就没有了后顾之忧，完全用一种自我磨砺的心态来面对他，无论怎么正对你，反正过后他就忘了，那我也可以左耳进右耳朵出啊。一开始可能做起来很难，但时间久了，习惯就好，看看部门里的老员工，他们肯定见怪不怪了。
2、观察他。脾气再古怪的人，无论再怎么喜怒无常，总是有原因的，不然那他呆的地方就该是精神病院了。现在觉得他脾气怪因为你跟他接触的时间不差，还没号准他脉，待下去仔细观察，一定会有惊喜。一般来说，脾气古怪的人都没什么心机，喜怒无常的表情全在脸上了，没什么可怕的，正视她，面对他，大胆点驯服他，真能够比别人收获更多。
2、观察他。脾气再古怪的人，无论再怎么喜怒无常，总是有原因的，不然那他呆的地方就该是精神病院了。现在觉得他脾气怪因为你跟他接触的时间不差，还没号准他脉，待下去仔细观察，一定会有惊喜。一般来说，脾气古怪的人都没什么心机，喜怒无常的表情全在脸上了，没什么可怕的，正视她，面对他，大胆点驯服他，真能够比别人收获更多。
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