第1个回答 2019-08-08
如何与老板和睦相处，这里面其实包含了另一个话题，如何做一个让老板放心的下属。你说老板喜怒无常，说明在工作中，你和老板的思路没有达成一致，你没有真正懂得领导接待工作的意图和目的。我个人认为，从以下几方面去努力：
1、当老板给你安排工作时，不清楚的一定要问清楚，完成的时间、达到的效果、需要沟通的部门等，不要为工作而工作，适当地给领导谈一下合理化建议，老板一定会很喜欢。但千万记住，当方案定下来了，就要无条件执行，不要我认为对的去执行，认为不合理的就不去执行。毕竟你和老板站的高度不同，考虑的问题不同。
2、学会汇报工作。对于老板交给你的工作，要经常给上司汇报工作进度，并征求上司的意见，多请示、多汇报，你才能真正了解上司的思路和意图，你才能正确把握尺度，才能和领导工作思路达成一致。
3、适当时候，邀请老板一块吃个饭、喝个茶、唱唱歌都可以，让领导接纳你的想法建议。有时候，老板看不惯一个人，你干的再好，表现的再优秀，方案制定的再完善，他还是为难你，给你小鞋穿，记住一点，既在矮檐下，怎能不低头。有时候弯腰是为了更好地昂起头来。
4、任何时候不要喧宾夺主。在老板面前尽可能谦虚，尽可能让老板表现，突出老板，千万不要过分表现自己，容易引起老板不满。
第2个回答 2019-08-08
人的性格就是那样的话，很难被改变更何况他是你的老板。如果你在那里的待遇感觉还不错也能学到一些东西你就忍着，他发脾气你也不要当回事，反之就辞职，没有别的办法。
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第3个回答 2019-08-08
如果你的老板是喜怒无常，你该怎么办了？那么首先要看你的工作条件呀，如果你的工作条件是很好的，华单位也是很好的，华福利也好的话，而且什么都很好的话，即使是这样，如果老板喜怒无常，只要你未触及老板的底线，我想么那么老板也不会对你怎么样的？即使老板喜怒无常，只要你的福利好工作单位，那么你也可以自己在老板不高兴的时间，聪明的人都可以逼着一点的，只有老板高兴的时间，你就可以忘老板抽一点，只有人际关系搞好了，那么老板喜怒无常，也可以应对自如的，哪怕老板喜怒无常，只要你找到老板的缺点，优点加以利用的话，你也可以在单位混的得水如鱼的，老板虽然喜怒无常，但是如果同事跟你处的好的话，那么，你也认为这个单位适合你的把华即使老板喜怒无常，你也可能做到尽量面面俱到，那么，只要你把工资本职工作做好了，老板也不会对你怎么样的？最多他的脾气不好一点而已，但是如果单位老板继续住厂里的单位，条件也不好，福利也不错，那么就可以选择跳槽了，但是如果单位实在太好的话，福利又太高的话，你舍不得你的单位福利的话，那么，即使老板喜怒无常，你也可以忍耐呀，这样只要同事关系处好，自己工资高，老板喜怒无常，也是可以接受的！
第4个回答 2019-08-08
遇到一位喜怒无常的老板是您的不幸，在这样的领导下工作很费心费力，如果您觉得自己是匹千里马，可以选择离开，人挪活树挪死，现在社会这样发达，选择自己理想的工作和老板是正确的决定，好好想想，千万不要委屈自己。
第5个回答 2019-08-08
把自己的活干好，如果老板跳不出你的毛病，那也没有什么；所以做最好的自己，老板即使喜怒无常但往往也是有原因的，抓住老板的性格特征，去适应它，那样对自己也不会产生大的影响；如果领导的无理由的喜怒无常的话，那可以考虑离开，如果离开不了，那只能暂时忍受着。关键还是在于自己，毕竟一份工作而已。