标准工时制
1.工作每日8小时，每周40小时
2.延时加班每日不得超过1小时，特殊条件不超过3小时，每月不超过36小时，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
3.每周至少休息一日
4.怀孕七个月以上女工，不得安排加班及夜班
5.休息日加班先安排调休，不能安排的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
6.法定节假日，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。且不能安排补休
法律依据：
1.《国务院关于职工工作时间的规定》三条
2.《劳动法》四十一条
3.《劳动法》三十八条
4.《劳动法》六十一条
5.《劳动法》四十四条
6.《劳动法》四十四条
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